一个没有违约金的传媒公司人事20

岗位职责： 一个没有违约金的传媒公司
1.负责公司人力资源相关事务的日常管理，包括招聘、入职、离职、员工档案管理等；
2.协助制定并执行人事制度与流程，优化人员配置，提升团队效率；
3.参与员工培训组织与实施，推动企业文化建设与员工关系维护；
4.配合完成薪酬核算、社保公积金办理及劳动关系合规管理；
5.收集并分析人力资源数据，定期提交人才流动与用工情况报告；
6.完成上级交办的其他人事支持工作。

任职要求：
1.学历不限，有相关人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
2.熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理文档与数据；
4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
5.有传媒或文化创意行业经验者优先考虑。